In meinem neuesten Podcast ging es um eine Pflegedienstleiterin, die Weiterbildungstertifikate selbst erstellte. Hier ging es darum, ob eine entsprechende fristlose Kündigung wirksam ist oder nicht. Im Podcast habe ich entsprechend beleuchtet, inwieweit hier vom Arbeitgeber Kündigungen wirksam sein könnten und was gegen eine solche Kündigung spricht. Damit war der Fall aber noch nicht zu Ende. Es gab dann noch ein zweites Verfahren vor dem LAG MV mit einer weiteren Kündigung wegen angeblichen Prozessbetruges der Pflegedienstleiterin im 1. Kündigungschutzverfahren. Auch damit kam der Arbeitgeber aber nicht durch und verlor das Verfahren, da er einen Prozessbetrug nicht nachweisen konnte. Die PDL stellte dann im 2. Verfahren erfolgreich einen sog. Auflösungsantrag, was in der Praxis selten vorkommt und noch seltener Erfolg hat. Mehr dazu Erfahren Sie in meinen Podcast "Arbeitsrecht einfach erklärt".